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运用CS镭战剖析团队成员性格
 
 
CS镭战是一项模拟真实战场环境的体验式娱乐项目,不但适合娱乐,更适合于团队培训和自我心理素质锻炼,以及团队成员性格测评。商场如职场,在战场上你是哪种人,在职场上你依然是哪种人。从真人CS镭战可以看出团队成员什么样的性格特点呢?

一、搜索敌人时:

    1、主动型的人,在战场上表现为积极寻找敌人,但是如果只顾前进对周围环境观察不够,就会顾头不顾腚,就是会被敌人从背后袭击。
    如果是在工作中,有可能会是一个行动派,即想到什么就开始做,不会瞻前顾后,是个适合做开荒拓展型工作的人,但是如果只顾项目进度,可能会出现考虑不周的情况,出现疏漏。

    2、稳重型的人,在这个时候通常会进展缓慢,每前进一步都会前后左右看清楚,甚至听清楚才肯移动,否则宁可原地蹲守,等待移动中的敌人出现,打个伏击。
    在工作中,这些人没有十足的把握,不会轻易行动。但是由于其思维缜密,适合做一些时间进度要求不是很急迫的项目工作,由于其思维缜密,项目的工作很少会出现疏漏,其工作特点是前期准备工作细致、周到但是周期较长。

 

二、与敌交火时:

    1、主动进攻型性格的人,在第一时间作出的反应是射击,根本没有时间考虑瞄准。但是往往这样的胜算最大,因为在枪法相当的情况下完全取决于开枪的速度,谁先开枪谁占优势。

    2、稳重防守型性格的人,第一时间的反应是躲,先保护自己,再找机会射击。

    这两种人,需要综合与互补,不是组成团队互补,而是针对每种类型人的性格和做法需要互补。在商场也一样,一旦竞争对手进来,第一件事情一定是采取行动,但是不能始终用一种方法,一轮进攻后需要把自己保护起来,看看对手的反应。再确定下一步的进攻方向和方法。
 
三、防守时:
    1、主动进攻型性格的人,通常采取以攻为守型的防守方式,或者正面向前推进防线,或者想办法迂回到敌人后方,进行包抄。

    2、稳重防守型性格的人,属于典型的宅人,哈哈……通常都是战斗开始的时候在哪,结束的时候还在那,坚守阵地。

    无论对于战场还是对于公司,都需要这两种人的组合。对于防守来说,这两种人形成了2道防线。有时很幸运,靠主动进攻型选手我们取得了胜利,稳重防守型的人还没放一枪,就已经结束战斗了。但是这个时候,你不能说沉稳防守型的队员没有用,遇到进攻力强的竞争对手,第一道防线失守的时候,就是这道防线发挥作用的时候了。
 
    在真人CS镭战中的团队配合很重要,团队由那些人组合?如何分组和分工才能使一个战队更加强大?选择需要的人加入团队,再让合适的人做合适的事。

 
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